Fiscaliste

Benefits

Competitive salary

Dental insurance

Disability insurance

Flexible hours

Voir le manuel de l'employeur.

LifeWorks program

Lounge

Paramedic services

Selon le manuel de l'employé. 

Summer schedule

Telework

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Description

Le rôle principal et habituel du titulaire de ce poste consiste à :

• Réaliser des mandats tels que des dossiers de réorganisation, de planification, d’achat et de vente de PME;
• Élaborer des stratégies d’optimisation fiscale pour les clients et soulever des éléments de planification ainsi que les risques potentiels;
• Effectuer des recherches de nature technique, des analyses et rédige des notes et des rapports à ce sujet;
• Accompagner la clientèle relativement aux différents aspects pratiques de la mise en place des réorganisations fiscales;
• Réviser des déclarations de revenus de particuliers (T1), de sociétés (T2) pour plusieurs types de PME et de fiducies (T3);
• Être autonome et gérer son temps efficacement entre ces divers mandats tout en offrant un service de qualité au client;
• Assurer toutes autres tâches connexes.

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Work environment

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Requested skills

• Détenir ou être en voie de détenir un diplôme de 2e cycle en fiscalité (DESS, maîtrise en fiscalité ou « In-Depth Tax Course »)
• Détenir un titre professionnel CPA;
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience dans un cabinet comptable;
• Maîtriser la préparation de déclaration d’impôts des sociétés pour plusieurs types de PME;
• Avoir une bonne connaissance de la suite Office et des logiciels spécialisés Taxprep et Caseware.
• Souci du travail bien fait;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification;
• Autonomie et initiative;
• Aptitudes pour la communication et le travail d’équipe;
• Grand sens du professionnalisme et du service à la clientèle.

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Commissions

Selon la politique de l'entreprise

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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